
スポーツクラブ
競技を教える専門性に、子どもの成長を支える関わり方をプラス。
指導の可能性を広げる研修を実施します。
スポーツクラブの指導者には、競技に関する専門知識や指導技術を学ぶ機会が多くあります。一方、子どもの発達や心理、意欲を引き出す声かけなど、子どもとの基本的な関わり方を体系的に学ぶ機会は限られています。
スポーツの現場では、礼儀や規律、努力することが大切にされてきました。こうした価値を受け継ぎながら、子どもの個性や気持ちを尊重し、主体的な挑戦を支える指導へとアップデートしたいと考えるクラブも増えています。
技術指導だけでなく、安全への配慮や集団行動の支援、保護者とのコミュニケーションなど、指導者の役割は多岐にわたります。子どもへの声かけや対応に共通の考え方がないことで、指導者による違いが生じ、対応に迷う場面も少なくありません。
本研修では、子どもの発達や行動特性を踏まえ、意欲を引き出す声かけ、安全を守るための伝え方、主体性を育む指導、保護者への対応などを実践的に学びます。
さらに、子どもの権利や適切な距離、指導者として守るべき行動基準を確認し、競技指導の専門性を生かしながら、子どもと保護者から信頼されるスポーツクラブづくりを支援します。

対象
現場スタッフ・コーチ
業種・施設
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習い事
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スポーツクラブ
主な研修対象者
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施設スタッフ
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インフォメーションスタッフ
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警備・運営スタッフ
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店舗責任者
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商業施設運営担当者
おすすめの研修テーマ
研修導入イメージ
パターン① オーダーメイド研修
スポーツクラブの競技種目、指導対象となる子どもの年齢、現場で起きている課題、指導方針などに合わせて、研修内容を個別に設計します。水泳、体操、ダンス、サッカー、テニス、武道など、それぞれの活動で想定される具体的な場面を研修に取り入れることが可能です。実際に現場で起きた事例や、指導者が対応に迷っている場面をもとに、ケース検討、グループワーク、ロールプレイなどを組み合わせ、現場で実践できる研修を実施します。対面研修、オンラインでの同時配信、eラーニングなど、クラブの運営体制や指導者の勤務形態に応じた実施方法をご提案します。
オーダーメイド研修のテーマ例
子どもの発達段階に応じた指導方法
子どもの主体性を育てるコーチング研修
ほめ方・叱り方・注意の伝え方研修
「行きたくない」「やりたくない」という子どもへの対応研修
保護者との信頼関係を築くコミュニケーション研修
保護者からの要望・クレーム対応研修
子どもの権利と適切な関わり方に関する研修(虐待・性暴力防止研修)
責任者・管理職向けの指導者育成、マネジメント研修
行動基準・指導ルールを策定するワークショップ
単発研修だけでなく、基礎研修、実践研修、振り返り研修を組み合わせた継続型の研修や、新人指導者・中堅指導者・責任者など、階層別の研修設計にも対応します。
パターン② キッズコーチ検定(対面研修)
指導者やスタッフを対象に、キッズコーチ検定を対面形式で実施します。子どもの発達やコミュニケーションに関する基礎知識を学ぶとともに、ロールプレイやグループワークを通して、子どもへの声かけや保護者対応などの基本スキルを実践的に身につけます。子どもと関わる上での共通言語や基本姿勢をクラブ全体で共有したい場合におすすめです。講師派遣は1回20名以上から対応可能です。
パターン③キッズコーチ検定(eラーニング)
時間や場所を選ばずに学べるeラーニング形式です。指導者ごとに勤務時間や担当クラスが異なる場合や、複数の施設・スクールを展開しているスポーツクラブでも導入しやすく、それぞれの都合に合わせて受講を進められます。クラブ側が受講料の一部または全額を補助することで、指導者の自発的な学びを支援し、組織全体の子ども対応力の向上につなげることもできます。
パターン④キッズコーチ検定+オーダーメイド研修
キッズコーチ検定で子どもの発達や関わり方に関する基礎を学んだ上で、クラブ独自の課題に対応したオーダーメイド研修を組み合わせます。例えば、午前にキッズコーチ検定を実施し、午後に実際の指導場面を想定したケース検討やロールプレイを行うことで、基礎知識の習得と現場課題の解決を1日で進めることができます。「子どもと関わる上での共通の土台」と「競技やクラブの特性に応じた実践スキル」の両方を身につけられる、効果的な導入プランです。
※キッズコーチ検定は一般社団法人キッズコーチ協会が主催する検定・資格制度です。
研修のさらなる活用
「子どもが安心して通えるスポーツクラブ」であることを見える化
各クラブ・施設におけるキッズコーチ検定取得者数に応じて、キッズコーチ協会認定団体へ登録することができます。認定団体には認定証が発行され、受付や施設内への掲示、クラブのWebサイトや案内資料などでの紹介が可能です。子どもの発達や権利を尊重し、適切な指導と安全な環境づくりに取り組んでいるスポーツクラブであることを、子どもや保護者にわかりやすく伝えられます。
また、新たに入職した指導者やスタッフがキッズコーチ検定を受講しやすくなる優遇制度も利用できます。指導者の入れ替わりや新規採用があった場合にも、子どもとの関わり方に関する共通の基礎知識を継続的に共有し、クラブ全体の指導・対応スキルの維持と標準化につなげられます。
研修を一度実施して終わりにするのではなく、検定取得者の育成と認定団体への登録を組み合わせることで、子どもが安心して挑戦し、成長できるスポーツ環境を継続的につくることができます。
研修活用例一覧へ
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