子育てコンシェルジュ

企業研修として業務時間内に受講する形式と、社員が福利厚生の一環として業務時間外に受講する形式の、どちらにも対応できます。集合研修やオンライン研修など、企業の目的や勤務形態、受講者の希望を踏まえ、実施方法を企業と相談しながら決定します。

育児と仕事を両立している社員や、育児休業中・復職前の社員などを対象としています。両立に伴う課題を整理し、自分らしい働き方やキャリア、利用できる法定制度・社内制度について学びます。

あわせて、企業の制度や職場環境を確認し、育児中の社員が安心して働き続けられる人事制度や環境づくりも支援します。

子育て中の社員を部下に持つ管理職やリーダーをはじめ、人事担当者、同じ職場で働く周囲の社員などが対象です。現在子育てをしていない社員にも参加いただき、子育て中の社員が抱えやすい時間的な制約や、育児と仕事を両立するうえでの課題について理解を深めます。

本人と周囲の社員の双方が働きやすい職場をつくるためのコミュニケーションや業務の進め方、チームマネジメントについて学びます

子育て中や育児休業中の社員が集まり、育児と仕事を両立する中で感じている悩みや、日々の工夫を共有します。実際に子育てをしながら働く社員の体験談を聞くことで、育児休業中の社員が復職後の生活や働き方を具体的にイメージする機会にもなります。座談会やランチ会、お茶会など、気軽に話せる形式で実施し、参加者同士の対話を通じて、社内のつながりや仲間意識を育みます。子育て中の社員が孤立せず、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。

「つい先回りしてしまう」「どのように声をかければよいかわからない」といった悩みに寄り添いながら、子どもが自ら考え、選び、挑戦する力を育むかかわり方を学ぶ講座です。コーチングの基本となる「傾聴」「質問」「承認」を通じて、子どもの「やってみたい」「自分で決めたい」という気持ちを引き出し、主体性や自己肯定感、挑戦する力を育む方法を実践的に学びます。

従業員の子育てに関する不安や負担を軽減し、仕事に集中しやすい環境を整えることで、パフォーマンスやエンゲージメントの向上にもつなげます。

子どもへの声かけや叱り方、話の聴き方、育児と仕事の両立など、日々の子育てに関する悩みを、交流会や各種研修の中でご相談いただけます。

なお、現在は従業員からの個別相談には対応していません。参加者同士の対話や講師との質疑応答を通じて、悩みを整理し、具体的な対応方法を考える機会を提供します。